信心方面改进了不少，你可以得到反馈，知道你的工作做得怎样。你绝不知道你会从球迷和董事会那里得到什么小建议，但是当然他们未必都是对的，正如球迷也经常犯错。

新的“信心”系统的主要目的在于，展现给玩家详细的表现描述，目录如下：

-联赛/杯赛等的信心（国家队主教练也有）

球队参加的每项联赛/杯赛都会有当前信心评分，以及在该项联赛/杯赛中的期待。董事会对你作为主教练的角色的表现是否满意，联赛/杯赛表现是主要的关键因素之一。

-财政

俱乐部的银行帐户平衡和工资都会各自的评分，董事会将会告诉你他们对俱乐部的当前财政状况是否满意。

-最近球员状态

各国球迷总是在争论他们对甲球员的最近状态有多满意，而乙球员不应该再留在队中。球迷们会传达他们对球队各个球员的当前状态的观点。显然，如果某个球员是球迷的至爱，那么球迷对他的糟糕状态也会很宽容。

-最近签约

董事会喜欢关注你在转会市场上有多精明。经常买一些不符合标准的球员会导致董事会对你的转会能力产生质疑。无论如何都要找出老板的真正期望，才能有机会使董事会满意。董事会将给出他们对每一个签约的看法，而“其目前的表现是否物超所值”是主要标准。

-最近比赛（国家队主教练也有）

球迷最喜欢击败当地的竞争对手，尤其是如果来场大胜的话。球迷会对过去几周的每场比赛发表看法。他们不仅评论比赛比分，而且也会评论球员的表现，比如我们很满意球队的控球率，或者球员们在球门前射门很精准。相反的情况也会发生，如果球队表现糟糕的话 。所以比分只是一个方面。

-长期目标

你一定听过很多次，像俱乐部主席宣布董事会有打入某级别联赛的4年计划。这是我们首次介绍这些长期目标。董事会将会告诉你他们对俱乐部的长期目标。可能只是留在英超，也可能是从英乙升到英冠，这要看他们有多大的野心。董事会也会给你个时间表，让你完成这些目标。

-赛季初期待

董事会在赛季开始时会告诉你他们对联赛表现的最低目标。如果你觉得球队可以完成更高目标，他们也会允许你提高目标。如果你很自信，相信你可以做得更好，他们会为你的雄心壮志提供转会和工资预算的双重支持。然而，一旦没有完成这些扩大了的目标，你就可以自寻出路了。这是你自找的！