FM2008 中训话指导的作用和解释（翻译自SI官方论坛）
作者: yzy1019 来自: ＝FMCM＝论坛 2008-01-30
在FM08比赛中，半场训话是尤为重要的.今天向大家提供一个完美的球队训话指导.而指导的关键就是：要取得良好效果的训话就需要对不同的球员进行一定程度上的激励和批评，而且对每个球员的训话方式都不径相同， 接下来让我们来摈弃以往采用的助理教练训话方式吧！
我按照这个指南的方法呢取得了很不错的成绩.在801里， 游戏已经进行到了2016年， 赢得了370场比赛.平了91场， 仅仅输了50场. 取得的成绩包括使用科特迪瓦因加冕2010年世界杯及2012年非洲国家杯.率领罗马3次捧得意甲联赛冠军和1欧洲冠军杯（PS：我是在2012年加入罗马的）
在这次08之旅中，我仅仅使用过2个战术，除了在比赛中会微调下心态和后防线，还有就是落后时.我会采用4-2-4.除此之外没有使用其他的游戏工具， 所以球队训话是我成功的一个极大因素.
希望上面所说的话引起了大家的兴趣，那么就让我们来继续训话指导吧. 影响08里训话的因素主要有7个
1. 球员表现也就是比赛评分
2. 球员的士气
3. 球员的个性
4. 主场和客场
5. 赛前媒体和赔率预测
6. 对手是否为死敌
7. 不论进攻核心是否作为替补上场
不要被这么长的名单所吓着了.有些因素在一些训话中是不需要去考虑的，接下来我会逐一解释：
赛前：
赛前训话相对直接而且影响也小于半场训话.赛前训话主要需要第2.4.5.6这四个因素. 这个阶段呢，不需要对每个球员采用不同的方式，当然年轻球员第一次出场，最好对他使用“不要有压力”. 我认为新添加的“象上场比赛那样带给球迷享受吧 ”基本不起什么作用.
我对赛前训话的建议如下：
1. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好.而且士气高于平均水平，那么就采用“我期待一场胜利”
预期的效果： 1，2名球员会更加的集中. 或者通过反馈画面没有任何影响，但是你球队的表现在上半场一定会很不错.
2. 主场. 当你球队的胜负赔率比较相近或者你只被媒体稍微看好， 那么就采用“你们能赢下这场比赛”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
3. 主场. 当你的对手被媒体和赔率非常看好时候. 那么就采用：“祈祷幸运”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
4. 主场. 当你的对手是死敌的时候. 那么就采用：“为了球迷而战”
预期的效果： 在反馈画面上没有任何影响.但是这会保证球队在上半场有一个完美的表演
5. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好.而且士气高于平均水平，那么就采用“你们能赢下这场比赛”
6. 客场. 当你球队的胜负赔率比较相近或者你只被媒体稍微看好， 那么就采用“你们能赢下这场比赛” “祈祷幸运”
7. 客场. 当你的对手被媒体和赔率看好时候. 那么就采用：“祈祷幸运”
预期的效果同主场一样
8. 客场. 当你的对手被媒体和赔率非常看好时候. 那么就采用：“ 释放压力”
预期的效果： 少数球员会更加放松
如果你正在参加世界杯或者其他洲际比赛，那么主客场因素就可以排除，只简单的考虑士气.媒体和赔率就可以了
半场球队训话：
这是整个指导的核心部分. 我通过半场训话成功逆转了100多场比赛.
没有感到在平和赢的时候球队训话有什么不同.半场训话基本囊括了所有要素.
1. 主场 当你以1球优势领先时
大体训话： “鼓励”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
个别训话 1： 对评分为6的球员采用“失望”，注意这不适用于新加盟的球员和初次亮相的年轻球员
预期的效果 1： “热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 或者球员会“愤怒”. 有些时候会没有任何效果.如果你对新加盟的球员和初次亮相的年轻球员采取了“失望”，那他们会“丧失信心”
个别训话 2： 对评分为8分以上的或者将在下半场替换上场的球员采用“对你非常信赖”，尤其是前锋或者前场攻击型球员. 偶尔也可使用于评分为7的前锋和评分为6的年轻球员
预期的效果 2： “激励其优秀的表现” “激励其更好的表现” “士气上扬” “看上去很积极” “高兴” “看上去非常愉快” 很少会不产生影响. 当然不同的球员性格产生不同的效果.
正确的使用“失望”和“对你非常信赖”会99%的保证你赢得整场比赛
如果球员评分仅仅为5. 有2个解决方法. 1： 替换下他 采用 “失望”和“气愤”
2： 继续上场 采用“对你非常信赖”
2. 主场 你以2球优势领先时
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果： 无影响或者“看不去没有在听”. 但是却能够帮助您回避采用其他训话所带来的负面影响. 但是对于新加盟的球员或是在由你负责管理的前面几场比赛，你会得到“看上去很积极” “高兴”的反馈
个别训话及效果同主场1
3. 主场 当你和对方踢成平局的时候
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果： “看上去非常愉快” “看上去很积极” “高兴” 对有些球员无效果
个别训话 1-1： 对评分为6而且士气是Good以上的球员采用“失望”
个别训话 1-2： 对评分为7分及以上而且士气是Low的球员采用“对你非常信赖” “满意其表现”
预期的效果 1： 少数球员会“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 当然有些时候也会“丧失信心” “看上去很困惑”
个别训话 2： 某些场次您无法使用“对你非常信赖” 但是会有一个更好的选择“你可以做得与众不同” 仅仅对前锋和攻击型球员有效果.尤其是评分为8的和替补上场的前锋 有时候评分为7也可以. 和“失望”搭配使用 常常会让您把平局转换成为1场胜利
预期的效果 2： “激励其优秀的表现” “激励其更好的表现” “士气上扬” “看上去很积极” “高兴” “看上去非常愉快” 很少会不产生影响.
PS：“你可以做得与众不同”不用于评分为6的球员.因此你的前锋评分为6时.建议将其换下并对其采用“失望”.对替补前锋采用此训话.那你就等着看效果吧！当然你也可以对评分为6的前锋采用“失望”并继续让其上场. 60-70钟他依然是6分的话，证明训话无效.那就尽快换上替补前锋吧.
4. 主场 你正处于落后
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果：少数球员“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 少数球员会没有任何效果.
个别训话 1-1： 对评分为6而且士气是Good以上的球员采用“失望”
个别训话 1-2： 对评分为7分及以上而且士气是Low的球员采用“对你非常信赖” “满意其表现”
预期的效果 1： 少数球员会“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 当然有些时候也会“丧失信心” “看上去很困惑”
个别训话 2： 和主场 你处于平局时相同
预期的效果 2：“你可以做得与众不同”和“失望”依然是让你逆转取胜的最好朋友. 当你在赛后被球员赞扬你出神入化的指挥能力时 一定不要感到惊讶哦！
5. 客场 因为作者手酸了 所以没有分类 只是进行了小补充
客场采用方法大体与主场相同
PS 1：球员分低时.忌用“失望” 否则会适得其反 除非媒体和赔率非常看好你赢球
PS 2：当你的前锋在半场时评分为6时.并且球队处于落后及平局状态. 千万不要像主场采取“失望”. 而采取“对你非常信赖” “你们可以赢下这场比赛” 也许会比较好.相对于我而言.最好的方法就是将其换下.对替补前锋采取“你可以做得与众不同”.期待着他的发挥
赛后
赛后训话的主要目标是保持士气上扬. 而关键因素就是球员评分
1. 大多数球员评分为7时 采用“满意其表现” 就算你没有赢得比赛也采用
2. 大多数球员评分为6时 （在主场） 采用“失望”
3. 大多数球员评分为8+时 采用“高兴” “梦幻般的表演” 之后球员们会把您列为欣赏的人
4. 大多数球员评分为7. 对评分为6的采用 “失望”
5. 大多数球员评分为7 对评分为5的采用“愤怒” 虽然有时球员也会对你愤怒 但会帮助他上扬士气
PS： 如果你一开始 采用“释放压力” 那么半场时 评分为6的球员不会出现“失望”选项 甚至你输掉比赛也不会出现
媒体的回答
1. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好 “我非常期待战胜他们”
2. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体一般看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”
3. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体稍微看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”或者“某某能够给我们带来威胁”
4. 主场. 当你球队的胜负赔率比较相近 建议不评论
5. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”
6. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体一般看好 “某某能够给我们带来威胁”
7. 客场. 当你的对手被赔率或者媒体一般看好 “某某能够给我们带来威胁”
8. 客场. 当你的对手被赔率或者媒体强烈看好 那意味着你不能赢得比赛
终于完成了 他举了很多例子就没有翻译 水平及时间有限 略显仓促 如有错误 欢迎大家指出
我按照这个指南的方法呢取得了很不错的成绩.在801里， 游戏已经进行到了2016年， 赢得了370场比赛.平了91场， 仅仅输了50场. 取得的成绩包括使用科特迪瓦因加冕2010年世界杯及2012年非洲国家杯.率领罗马3次捧得意甲联赛冠军和1欧洲冠军杯（PS：我是在2012年加入罗马的）
在这次08之旅中，我仅仅使用过2个战术，除了在比赛中会微调下心态和后防线，还有就是落后时.我会采用4-2-4.除此之外没有使用其他的游戏工具， 所以球队训话是我成功的一个极大因素.
希望上面所说的话引起了大家的兴趣，那么就让我们来继续训话指导吧. 影响08里训话的因素主要有7个
1. 球员表现也就是比赛评分
2. 球员的士气
3. 球员的个性
4. 主场和客场
5. 赛前媒体和赔率预测
6. 对手是否为死敌
7. 不论进攻核心是否作为替补上场
不要被这么长的名单所吓着了.有些因素在一些训话中是不需要去考虑的，接下来我会逐一解释：
赛前：
赛前训话相对直接而且影响也小于半场训话.赛前训话主要需要第2.4.5.6这四个因素. 这个阶段呢，不需要对每个球员采用不同的方式，当然年轻球员第一次出场，最好对他使用“不要有压力”. 我认为新添加的“象上场比赛那样带给球迷享受吧 ”基本不起什么作用.
我对赛前训话的建议如下：
1. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好.而且士气高于平均水平，那么就采用“我期待一场胜利”
预期的效果： 1，2名球员会更加的集中. 或者通过反馈画面没有任何影响，但是你球队的表现在上半场一定会很不错.
2. 主场. 当你球队的胜负赔率比较相近或者你只被媒体稍微看好， 那么就采用“你们能赢下这场比赛”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
3. 主场. 当你的对手被媒体和赔率非常看好时候. 那么就采用：“祈祷幸运”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
4. 主场. 当你的对手是死敌的时候. 那么就采用：“为了球迷而战”
预期的效果： 在反馈画面上没有任何影响.但是这会保证球队在上半场有一个完美的表演
5. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好.而且士气高于平均水平，那么就采用“你们能赢下这场比赛”
6. 客场. 当你球队的胜负赔率比较相近或者你只被媒体稍微看好， 那么就采用“你们能赢下这场比赛” “祈祷幸运”
7. 客场. 当你的对手被媒体和赔率看好时候. 那么就采用：“祈祷幸运”
预期的效果同主场一样
8. 客场. 当你的对手被媒体和赔率非常看好时候. 那么就采用：“ 释放压力”
预期的效果： 少数球员会更加放松
如果你正在参加世界杯或者其他洲际比赛，那么主客场因素就可以排除，只简单的考虑士气.媒体和赔率就可以了
半场球队训话：
这是整个指导的核心部分. 我通过半场训话成功逆转了100多场比赛.
没有感到在平和赢的时候球队训话有什么不同.半场训话基本囊括了所有要素.
1. 主场 当你以1球优势领先时
大体训话： “鼓励”
预期的效果： 少数球员看上去非常愉快， 有些时候则是看上去很积极
个别训话 1： 对评分为6的球员采用“失望”，注意这不适用于新加盟的球员和初次亮相的年轻球员
预期的效果 1： “热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 或者球员会“愤怒”. 有些时候会没有任何效果.如果你对新加盟的球员和初次亮相的年轻球员采取了“失望”，那他们会“丧失信心”
个别训话 2： 对评分为8分以上的或者将在下半场替换上场的球员采用“对你非常信赖”，尤其是前锋或者前场攻击型球员. 偶尔也可使用于评分为7的前锋和评分为6的年轻球员
预期的效果 2： “激励其优秀的表现” “激励其更好的表现” “士气上扬” “看上去很积极” “高兴” “看上去非常愉快” 很少会不产生影响. 当然不同的球员性格产生不同的效果.
正确的使用“失望”和“对你非常信赖”会99%的保证你赢得整场比赛
如果球员评分仅仅为5. 有2个解决方法. 1： 替换下他 采用 “失望”和“气愤”
2： 继续上场 采用“对你非常信赖”
2. 主场 你以2球优势领先时
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果： 无影响或者“看不去没有在听”. 但是却能够帮助您回避采用其他训话所带来的负面影响. 但是对于新加盟的球员或是在由你负责管理的前面几场比赛，你会得到“看上去很积极” “高兴”的反馈
个别训话及效果同主场1
3. 主场 当你和对方踢成平局的时候
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果： “看上去非常愉快” “看上去很积极” “高兴” 对有些球员无效果
个别训话 1-1： 对评分为6而且士气是Good以上的球员采用“失望”
个别训话 1-2： 对评分为7分及以上而且士气是Low的球员采用“对你非常信赖” “满意其表现”
预期的效果 1： 少数球员会“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 当然有些时候也会“丧失信心” “看上去很困惑”
个别训话 2： 某些场次您无法使用“对你非常信赖” 但是会有一个更好的选择“你可以做得与众不同” 仅仅对前锋和攻击型球员有效果.尤其是评分为8的和替补上场的前锋 有时候评分为7也可以. 和“失望”搭配使用 常常会让您把平局转换成为1场胜利
预期的效果 2： “激励其优秀的表现” “激励其更好的表现” “士气上扬” “看上去很积极” “高兴” “看上去非常愉快” 很少会不产生影响.
PS：“你可以做得与众不同”不用于评分为6的球员.因此你的前锋评分为6时.建议将其换下并对其采用“失望”.对替补前锋采用此训话.那你就等着看效果吧！当然你也可以对评分为6的前锋采用“失望”并继续让其上场. 60-70钟他依然是6分的话，证明训话无效.那就尽快换上替补前锋吧.
4. 主场 你正处于落后
大体训话： 如果大多数球员评分在7分或7分以上. 采用“你们可以赢下这场比赛”
预期的效果：少数球员“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 少数球员会没有任何效果.
个别训话 1-1： 对评分为6而且士气是Good以上的球员采用“失望”
个别训话 1-2： 对评分为7分及以上而且士气是Low的球员采用“对你非常信赖” “满意其表现”
预期的效果 1： 少数球员会“热血沸腾” “受到鼓舞” “看上去很积极” 当然有些时候也会“丧失信心” “看上去很困惑”
个别训话 2： 和主场 你处于平局时相同
预期的效果 2：“你可以做得与众不同”和“失望”依然是让你逆转取胜的最好朋友. 当你在赛后被球员赞扬你出神入化的指挥能力时 一定不要感到惊讶哦！
5. 客场 因为作者手酸了 所以没有分类 只是进行了小补充
客场采用方法大体与主场相同
PS 1：球员分低时.忌用“失望” 否则会适得其反 除非媒体和赔率非常看好你赢球
PS 2：当你的前锋在半场时评分为6时.并且球队处于落后及平局状态. 千万不要像主场采取“失望”. 而采取“对你非常信赖” “你们可以赢下这场比赛” 也许会比较好.相对于我而言.最好的方法就是将其换下.对替补前锋采取“你可以做得与众不同”.期待着他的发挥
赛后
赛后训话的主要目标是保持士气上扬. 而关键因素就是球员评分
1. 大多数球员评分为7时 采用“满意其表现” 就算你没有赢得比赛也采用
2. 大多数球员评分为6时 （在主场） 采用“失望”
3. 大多数球员评分为8+时 采用“高兴” “梦幻般的表演” 之后球员们会把您列为欣赏的人
4. 大多数球员评分为7. 对评分为6的采用 “失望”
5. 大多数球员评分为7 对评分为5的采用“愤怒” 虽然有时球员也会对你愤怒 但会帮助他上扬士气
PS： 如果你一开始 采用“释放压力” 那么半场时 评分为6的球员不会出现“失望”选项 甚至你输掉比赛也不会出现
媒体的回答
1. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好 “我非常期待战胜他们”
2. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体一般看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”
3. 主场. 当你的球队被赔率或者媒体稍微看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”或者“某某能够给我们带来威胁”
4. 主场. 当你球队的胜负赔率比较相近 建议不评论
5. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体强烈看好 “如果我的球员发挥出最佳水平.取胜不成问题”
6. 客场. 当你的球队被赔率或者媒体一般看好 “某某能够给我们带来威胁”
7. 客场. 当你的对手被赔率或者媒体一般看好 “某某能够给我们带来威胁”
8. 客场. 当你的对手被赔率或者媒体强烈看好 那意味着你不能赢得比赛
终于完成了 他举了很多例子就没有翻译 水平及时间有限 略显仓促 如有错误 欢迎大家指出
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